STEP1
오픈핸즈 채용
(구인) 공고
STEP2
장애인 고용공단
인재 추천 or
채용사이트 개별 지원
STEP3
서류심사 및
인적성 검사
STEP4
면접
STEP5
채용 건강검진
STEP6
입사 및 OT
채용 프로세스
STEP1
오픈핸즈 채용(구인) 공고
- 오픈핸즈는 장애인 고용공단 및 채용사이트를 통해 구인공고를 진행합니다.
(장애인고용공단 : 워크투게더 / 채용사이트 : 잡코리아, 사람인, 인쿠르트) - 오픈핸즈는 정식 채용공고 외 이력서를 수시 접수합니다.
STEP2
장애인 고용공단 인재 추천 or
채용사이트 개별 지원
채용사이트 개별 지원
- 장애인 고용공단은 워크투게더 지원자 및 구직등록 장애인 중 적합한 인재의 이력서를 오픈핸즈에 제공합니다.
- 채용사이트 개별 지원자는 오픈핸즈에서 직접 접수합니다.
STEP3
서류심사 및
인적성 검사
인적성 검사
- 서류심사는 지원자의 이력서를 바탕으로 직무적합성, 유관 자격 및 이력을 중심으로 평가합니다.
- 서류 합격자는 공인된 기관을 통해 인적성 검사를 실시하여 직무 및 조직적합성을 검증합니다.
(직무에 따라 인적성 검사는 생략하기도 합니다.)
STEP4
면접
- 인적성 응시자는 면접을 통해 오픈핸즈 인재상, 직무적합도 및 조직 적응력 등 종합평가를 실시합니다.
STEP5
채용 건강검진
- 면접 합격자는 채용 건강검진을 통해 근무할수 있는 건강상태인지 검증합니다.
STEP6
채용여부 결정
- 채용건강검진에서 적합으로 판정되면 입사 후 OT를 진행합니다.
